El pasado 12 de febrero, Calzadilla Abogados representó a 25 bomberos del Parque de Villares de la Reina (Salamanca) en el acto de conciliación celebrado por despido improcedente frente a la empresa Oficina Técnica Demontes, S.L.U. y la Diputación Provincial de Salamanca, ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de Salamanca.
El acto concluyó sin acuerdo entre las partes, al no comparecer la Diputación Provincial de Salamanca, por lo que se procederá a la interposición de la correspondiente demanda judicial.
Antecedentes
Las acciones legales se enmarcan en la pérdida del puesto de trabajo de los bomberos el 1 de enero de 2026, sin que mediara comunicación formal de despido.
A finales de diciembre de 2025, la empresa OFICINA TÉCNICA DEMONTES, S.L.U., adjudicataria desde 2011 del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de la Diputación Provincial de Salamanca, comunicó a los trabajadores la finalización del contrato el 31 de diciembre de 2025, indicándoles en el escrito que “recomendamos que se ponga en contacto cuanto antes con la Diputación de Salamanca a fin de concretar los términos en que se llevará a cabo la incorporación al servicio asumido por ella a partir del 1 de enero de 2026«. Los bomberos atendieron dicha recomendación, contestándoles la Diputación mediante un Decreto de Presidencia del 29 de diciembre, que acordó “desestimar las solicitudes presentadas por los trabajadores de la mercantil Oficina Técnica Demontes, S.L.U., relativas a su pretendida incorporación al Servicio de Prevención y Extinción de Incendios de la Diputación Provincial de Salamanca a partir del 1 de enero de 2026».
Los bomberos impugnaron el despido, por improcedente, demandando a Demontes y a la Diputación, al haberse producido la figura de sucesión de empresa.
Por otro lado, los bomberos están sufriendo la negativa del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a concederles la prestación por desempleo, ya que Demontes comunicó al SEPE que su baja en la empresa no es por despido, sino por subrogación, es decir, que han pasado a ser trabajadores de la Diputación desde el 1 de enero, al haber asumido esta el SPEIS.
A esta situación se suma la falta de personal en el servicio, que actualmente funciona con solo el 58 % de las plazas cubiertas, una circunstancia que compromete gravemente la seguridad ciudadana en la provincia de Salamanca.
En Calzadilla Abogados defendemos desde 2015 los derechos del colectivo de bomberos en procedimientos complejos de naturaleza laboral y administrativa, con actuaciones en distintos puntos del territorio nacional.
Podéis leer la noticia en el diario Salamanca24horas y SalamancaHoy